Formación para empleados…¿si o no?
La motivación para aprender
¿Por qué los cambios estructurales nos cuestan tanto?
Muchas son las empresas que intentan mejorar los resultados implantando cambios en la manera de hacer las cosas sin siquiera cuestionarse realmente qué es lo que quieren mejorar y sobre todo por qué. He visto cambiar equipos enteros simplemente porque no se “adaptaban” a las nuevas formas dejando escapar perfiles que eran muy valiosos para…
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Hey! I’m John Doe!
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